Ejemplos de Evaluación del Desempeño

Por Kristy / 2022-04-26

Ejemplos de Evaluación del Desempeño

Ejemplos de Evaluación del Desempeño

Se define como evaluación del desempeño al proceso sistemático de estimación tanto cuantitativa como cualitativa de la magnitud de eficacia con el cual la mayoría de las personas llevan a cabo sus actividades y la responsabilidad del cargo que están ejerciendo.

Con la evaluación de desempeño es más fácil observar el grado de excelencia y la contribución que tiene hacia la empresa o lugar de trabajo.

20 Ejemplos de Evaluación del Desempeño

  1. Se adapta con facilidad al entorno de trabajo.
  2. La actitud que demuestra va de acuerdo con sus valores culturales, sociales y laborales.
  3. Está de acuerdo con las normas tanto laborales como con las personales.
  4. Domina la lectura.
  5. Al leer un documento sabe de una vez de que se trata.
  6. Domina la escritura.
  7. Al presentar resultados lo hace de manera escritura.
  8. Sabe mantener a sus compañeros de trabajo por medio de textos escritos.
  9. Expresa de forma sencilla y clara sus ideas de manera escrita.
  10. Es eficaz para las aplicaciones matemáticas.
  11. Realiza de manera fácil operaciones matemáticas.
  12. Comprende rápido las reducciones de espacio, tamaño, color y orden.
  13. Localiza rápidamente cualquier información.
  14. Siempre sabe dónde está guardada la información importante.
  15. Le saca provecho a la información que tiene a su alrededor para de esta manera mejorar su trabajo.
  16. Hace buen uso de la información para realizar un excelente trabajo.
  17. Desarrolla un buen liderazgo, sus ideas las convierte en ideas.
  18. Realiza actividades que motive a sus otros compañeros.
  19. Le busca solución a sus problemas.
  20. Toma decisiones para organizar actividades de manera lógica con la finalidad de lograr sus metas.
  21. Sabe trabajar en equipo, puesto que mantiene buenas relaciones con todo el personal de la empresa.
  22. Las actividades que le corresponde hacer las realiza todas a tiempo.
  23. Nunca pasa por encima de las órdenes de sus superiores, es coherente para hacer sus cosas.
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